面試分為群面和單面，單面又分為結構化面試、半結構化面試以及非結構化面試三種，下面我就單面的類型、流程、一般性問題回答技巧三方面進行解答一、單面的類型1、結構化面試2、半結構化面試3、非結構化面試民企采用非結構化面試的原因：因為民企需要的人是高度定制化的，即一崗對一人，不像外企招聘人愿意花幾年時間去培養，也不像國企有點吃大鍋飯的嫌疑，民企需要招到人就能馬上用，所以采用非結構化面試是最適合國內民企的一種面試方式二、單面的流程一般面試都不是HR來面，而是業務部門的人來面試自我介紹：為什么來我們公司背景淺談：為什么是這個行業價值測試：應聘者跟我是不是同道中人行為學面試：是一套系統的面試流程，主要針對簡歷的細節進行考察三、一般性問題回答技巧1、自我介紹2、為什么選擇該行業3、為什么選擇該公司4、為什么選擇該職位
通常個人面試時間為半小時，包括自我介紹、建立關系、問答環節及結語，時間分配如下：1、2分鐘：自我介紹2、3分鐘：建立關系3、20分鐘：3-4 個問答4、5分鐘: 結語或侯選人提問面試的問題，主要包括：一、介紹你自己提煉自己的優勢，或與崗位匹配的內容，不要麻木重復簡歷上的話?？傊?，就是通過一個小故事，讓面試官對他印象深刻，不僅體現了銷售能力，還體現溝通與創造性解決問題的能力。我是梅園，專注教育與職場，只出產原創與干貨。歡迎關注@梅園聊職場。?
在求職時面對面試官的提問，我們往往會感覺緊張，不知道該從哪一個方面回答比較合適，或者回答時應該從一個什么方向出發才能說出一個較為“完美”的答案。下面根據自己的一些面試經歷，來談談求職時如何回答面試時提出的問題~一、面試前期準備人靠衣裝佛靠金裝，參加面試時要注意服裝的選擇，良好的著裝不僅會為自己形象加分，更會給自己增添一份自信。面試前形成良好的時間觀念，最好可以自己模擬練習，把控好時間。注意事項：1.面試沒有結束時，考官會繼續提問，所以這個時候考生要時刻注意考官，做好聽題的準備。以上是面試時如何答題和需要注意的事項啦，小伙伴們可以留言講講自己面試時是怎樣通過的？
記得我最早被面試官考問過的測試是我在讀初中時，天津市人民藝術劇院到我校招生，我被我們班主任老師推薦參加了那一次的考試，一同參加考試的還有高我一年級的飽國安，他也是我們一起長大的發小，但他具有天生的好嗓音和因成熟穩重的表現，故獲得了優秀的面試成績爾終被錄取了。爾我原本天份就不足再加上臨場的慌亂，比如平時自己也喜歡歌曲，應該說還算有一點基本的節奏感，但面試中跟拍老師的繫掌節奏時，竟完全亂了方寸，最後只能是名落孫山了。所以說到面對著面試官的考問時首先要冷靜、鎮定並以平常心処之，唯此方能把自己的的所長發揮到最好，一個人的能力有大小，只要是得到極致的發揮，成敗終無悔便是。
